今日，京東集團宣布，京東集團總裁徐雷出任京東集團CEO，將負責日常運營管理，向京東集團董事局主席劉強東先生匯報。

劉強東先生將把更多精力投入到長期戰(zhàn)略設計、重大戰(zhàn)略決策部署、年輕領軍人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中。2021年，京東集團營業(yè)收入已近萬億，擁有5.7億用戶，各項業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展，具備了相對穩(wěn)定的抗周期能力，正在創(chuàng)造越來越大的價值。

目前，京東集團已經(jīng)形成了眾多結構合理、梯次有序的管理梯隊，涌現(xiàn)出一大批價值觀正、管理能力強、業(yè)務素質(zhì)好、年富力強的優(yōu)秀管理者，而這將為京東的長期發(fā)展提供源源不斷的動力，目前，京東集團80后管理者占比已達到91%，正在成為京東集團的中堅力量。

徐雷是在京東成長起來的代表性領軍人才，徐雷先生自加入京東十余年尤其是2018年7月?lián)尉〇|零售CEO以來，確立了“以信賴為基礎、以客戶為中心的價值創(chuàng)造”的京東零售經(jīng)營理念，連續(xù)三年帶領零售業(yè)務實現(xiàn)高質(zhì)量增長；自2021年9月任京東集團總裁以來，對于各業(yè)務板塊的日常運營和協(xié)同發(fā)展做出了突出的貢獻。

與此同時，經(jīng)過三年多的運轉(zhuǎn)，由各業(yè)務板塊、職能體系負責人組成的戰(zhàn)略執(zhí)行委員會（SEC）和集團幾十位一線業(yè)務部門負責人組成的戰(zhàn)略決策委員會（SDC）已經(jīng)形成了良好的集體決策和快速響應機制。

徐雷在此時出任京東集團CEO不僅可以確保公司發(fā)展的持續(xù)穩(wěn)定，同時也有助于京東跳出現(xiàn)有業(yè)務，制定更長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。